Doanh nghiệp nhập vị trí, số lượng và JD. Phòng Quan hệ Doanh nghiệp sẽ tiếp nhận, phản hồi qua email và tổng hợp sang hệ thống sinh viên.
Chỉ cần tên công ty, người liên hệ và email để xác thực.
Thêm vị trí tuyển, số lượng, hình thức làm việc và đường dẫn mô tả công việc.
Hồ sơ sẽ được admin tiếp nhận và phản hồi bằng email chính thức.
Tập trung vào tốc độ tiếp nhận, sự rõ ràng và phản hồi có xác nhận.
Xây dựng pipeline nhân sự từ sớm (Early talent pipeline), tiếp cận những sinh viên xuất sắc nhất ngay từ năm 3 đại học.
Giảm thiểu tối đa chi phí tuyển dụng, hội nhập và đào tạo lại (Reduced hiring cost) so với các phương pháp truyền thống.
Nguồn lực đã được đào tạo nền tảng vững chắc (Pre-trained talent), đáp ứng nhanh và tham gia trực tiếp vào dự án thực tế.
Gia tăng độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng (Employer branding) trực tiếp trong cộng đồng sinh viên công nghệ và kinh tế.
Mọi thông tin được ghi nhận theo một luồng duy nhất: doanh nghiệp gửi, admin tiếp nhận, hệ thống phản hồi email, job được tổng hợp cho sinh viên.
Doanh nghiệp chỉ cần điền form, phần còn lại được chuẩn hóa để giảm sai sót và giảm trao đổi vòng lặp.
Nhập công ty, người liên hệ và email để xác thực.
Ghi rõ Backend, Frontend, QA, Data hoặc nhóm vị trí cần tuyển.
Dán link mô tả công việc và các yêu cầu kỹ năng chính.
Trạng thái sẽ được cập nhật và phản hồi qua email.
Job đã tiếp nhận sẽ được tổng hợp để sinh viên xem và ứng tuyển.
Hồ sơ sẽ được tiếp nhận, phản hồi hoặc yêu cầu bổ sung qua email.
Thông tin chuyên môn giúp doanh nghiệp hình dung nhanh nhóm vị trí phù hợp.
Những đối tác tiêu biểu của chương trình OJT. Logo được hiển thị tự nhiên để tạo cảm giác tin cậy và hiện đại.
Các số liệu hỗ trợ niềm tin khi doanh nghiệp quyết định gửi nhu cầu.
200+
14,000+
1,200+
Điền theo từng bước ngắn gọn. Hệ thống sẽ lưu và phản hồi qua email sau khi tiếp nhận.
Vui lòng đăng nhập bằng tài khoản Google để tiếp tục đăng ký hoặc cập nhật thông tin.